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滴滴柳青出席世界銀行年會 探討新經濟平臺的社會責任

2018-04-23 16:34:00 中國網財經 

  近日,一年一度的國際貨幣基金組織和世界銀行春季年會在華盛頓召開;期間,新技術平臺的社會影響,成為與會各國代表關註的焦點課題。4月19日,世行專門召開“跨越性別鴻溝:技術平臺的力量”的論壇。同場出席的有世界銀行行長金墉、滴滴出行總裁柳青、丹麥發展合作部部長Ulla Tørnæs、美國銀行副董事長Anne Finucane以及國際金融公司(IFC)的首席運營官Stephanie von Friedeburg等出席。

活動尚未正式開始,整個場地便已爆滿。前排從右至左:丹麥發展合作部部長Tørnæs,世界銀行行長金墉、滴滴出行總裁柳青、沙特線上服務平臺Serviis 創始人Alashawali、尼日利亞時裝網站Fashpa創始人Ogundeyi以及國際金融公司 COO Friedeburg
  活動尚未正式開始,整個場地便已爆滿。前排從右至左:丹麥發展合作部部長Tørnæs,世界銀行行長金墉、滴滴出行總裁柳青、沙特線上服務平臺Serviis 創始人Alashawali、尼日利亞時裝網站Fashpa創始人Ogundeyi以及國際金融公司 COO Friedeburg

  作為此次論壇唯一的中國企業代表,滴滴出行總裁柳青介紹了中國創新大潮下,女性和社會發展的新趨勢。柳青認為,互聯網技術降低了獲取信息、知識、教育和資源的成本,讓女性有機會跨越傳統經濟體系的壁壘。以農村淘寶為例,電商平臺在村鎮的發展,讓青年農村女性有機會成為電商“合夥人”,不僅有機會實現自己的夢想,更改變了家庭和整個社群的生活。

  中國政府對共享經濟創新的支持,更對社會帶來深遠影響。“在滴滴平臺上,活躍著2100多萬司機,其中有230萬女司機。根據我們的抽樣調查,其中80%都是有未成年子女的母親,包括單親母親”。柳青的介紹引起了一陣驚嘆。工作時間靈活可兼顧家庭、收入能增加自身經濟獨立、以及獲取更廣闊的社會空間,成為女性加入滴滴平臺的主要原因。當她介紹說,女性司機的服務分高達4.9,顛覆了傳統上對“女司機”的職業偏見,聽眾又發出會心的笑聲。
活動尚未正式開始,整個場地便已爆滿。前排從右至左:丹麥發展合作部部長Tørnæs,世界銀行行長金墉、滴滴出行總裁柳青、沙特線上服務平臺Serviis 創始人Alashawali、尼日利亞時裝網站Fashpa創始人Ogundeyi以及國際金融公司 COO Friedeburg
柳青介紹滴滴平臺女性司機、管理者情況,探討科技平臺在女性賦能中的作用

  新經濟平臺也給予女性提升自我的機會。柳青向嘉賓們講述了一名普通中國女性郭愛華的故事。三十八歲的郭愛華是三個孩子的母親,十五年前來到北京,輾轉換了幾份職業,憑著勤奮工作的積蓄成為一個小車隊的老板,開始組織司機開滴滴。今天,郭愛華管理著一千多輛車和司機。她說,善於傾聽、善於理解讓自己成為更好的管理者。在工作之外,她還主動張羅了司機互助網絡,為自己公司內外的師傅排憂解難。滴滴提供的車隊管理數據平臺“谷雨”,讓她能實時高效地把握自己車隊的安全和運營動態。

  “像郭愛華這樣的合作夥伴,滴滴平臺上有幾千個。他們的努力,無論是在改善經濟,還是在克服現有的歧視和限制上,都能影響多得多的普通人,”柳青說。中國的政府和市場正聯手推動新的普惠發展項目。滴滴不久前聯合上交所推出了ABS計劃,利用滴滴的金融和管理能力和經驗,支持優秀的中小夥伴取得更優惠的融資。未來會和國際組織、國內部門探討,將女性支持更全面地融入這樣的計劃。
活動尚未正式開始,整個場地便已爆滿。前排從右至左:丹麥發展合作部部長Tørnæs,世界銀行行長金墉、滴滴出行總裁柳青、沙特線上服務平臺Serviis 創始人Alashawali、尼日利亞時裝網站Fashpa創始人Ogundeyi以及國際金融公司 COO Friedeburg
郭愛華和她的團隊利用滴滴“谷雨”系統分析車隊數據和乘客反饋,幫助司機提高運營效率。

  世界銀行行長金墉在發言中指出,新的科技、教育、商業在線平臺的出現,為女性提供了新的就業和自我實現機會。但女性在科技和經濟活動中的參與還遠遠不夠。

  與會者都表示,在快速轉型的發展中經濟體,性別平等只是包容性增長的一個部分,這裏有巨大的機遇也意味著沒有止境的挑戰;公私部門之間的合作、國家和企業之間的合作勢在必行。

  女性發展對互聯網企業自身的人才管理也是新的課題。此次IFC女性聯盟也專門邀請柳青來到總部,介紹滴滴女性聯盟的工作。滴滴的員工中有四五千名女性員工,而在傳統的亞洲文化裏,“就算你做了所有的PPT,開會的時候也可能還覺得擔心別人的看法,只能坐在角落,不太敢舉手發言。”柳青用自身的經歷現身說法。

  今天,女性和男性管理者亟需為“少數派聲音”化解外部和內部限制。滴滴在2017年成立女性聯盟,通過女性領導力計劃、公司內外導師計劃、假期托兒中心等嘗試,一方面幫助女性克服工作和生活的物理張力,一方面突破女性職業提升內心的自我設限,打破“看不見的心中的玻璃屋頂”。
活動尚未正式開始,整個場地便已爆滿。前排從右至左:丹麥發展合作部部長Tørnæs,世界銀行行長金墉、滴滴出行總裁柳青、沙特線上服務平臺Serviis 創始人Alashawali、尼日利亞時裝網站Fashpa創始人Ogundeyi以及國際金融公司 COO Friedeburg
柳青同IFC女性聯盟交流在推動企業多元化中的經驗與挑戰

  “中國的發展太快了,原來很多矽谷和華盛頓頭痛的性別和社會發展問題,在中國已經有了很深入的思考和很好的嘗試。我們應該加強交流,把全世界的力量和智慧凝聚起來。” 聽完介紹後,IFC副總裁Karin Finkelston感慨地說。

  此次華盛頓之行,滴滴還將與國際金融公司探討如何配合中國政府的社會發展政策,在女性創業和可持續發展方面,就小微企業扶持、綠色金融、智慧交通等領域展開合作。

(責任編輯:宋政 HN002)
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